Fælles rammer og forventninger

Det er en intention i vores samarbejde i Amager Klynge I, at vi med enhedernes forskellige profiler og særkender skal inspirere hinanden. Det gør vi i mange forskellige sammenhænge.

I hverdagen kommer det til udtryk på personaleplan i form af MED-udvalget (Medbestemmelsessystemet), AMU (arbejdsmiljøudvalg), Ergo-gruppen (superbrugere i ergonomi med fokus på det fysiske arbejdsmiljø), Stærkt samarbejde (Formelt netværk & samarbejdsforum ml. klyngen og områdets skoler), Sprognetværket (sprogansvarlige for enhederne, skolerne samt bibliotek), Visionsgruppen (består af pædagoger fra hver enhed og hele ledelsen). Klyngepersonalemøder og en pædagogisk udviklingsdag.